اطبع هذه الصفحة

منظمة تموز للتنمية الإجتماعية

النظام الداخلي 

المادة الأولى: التعريف

1/ الإسم: منظمة تموز للتنمية الإجتماعية.

2/ المقر العام: العراق بغداد

3/ الهوية: منظمة إنسانية إجتماعية تنموية غير حكومية لا تستهدف الربح، تعمل من أجل الصالح العام دون أي إعتبار عرقي أو ديني أو فكري.

4/ رسالة المنظمة: مع الناس في تبني حاجاتهم والدفاع عن حقوقهم عبر نشاط منظم ومتواصل.

5/ سنة التاسيس:  ايار عام 1997 في مدينة اربيل.

 

المادة الثانية: الأهداف

1.    التعريف بمبادىء حقوق الإنسان والديمقراطية ومؤسسات المجتمع المدني.

2.    نشر الوعي الانتخابي والترويج لثقافة الانتخابات، والمشاركة في مراقبة الانتخابات.

3.    المساهمة في إعانة عوائل المفقودين ومتضرري الحروب والتهجير والإضطهاد في العراق.

4.    المساهمة في رعاية الأطفال اليتامى والمشردين والمحتاجين إليها والإهتمام بالمشاريع الخاصة بالإمومة والطفولة.

5.    تقديم الخدمات والمساعدات الطبية والمساهمة في فتح المراكز الصحية.

6.    المساهمة في تعليم الكبار وإشاعة مفهوم القراءة والكتابة للجميع.

7.    المساهمة في نشر الوعي الثقافي والصحي والمدني والقانوني في المجتمع، والتوعية بحقوق الفرد في الصحة والتعليم كأساس قائم من أسس بناء المجتمع المدني المبني على إحترام مبادىء حقوق الإنسان وحرياته الديمقراطية.

8.    العمل على تفعيل دور المرأة في المجتمع، ومن أجل المساواة والعدالة في كافة مجالات الحياة.

9.    رعاية وإحتضان وتنمية قابليات ومواهب جيل المستقبل من الشباب والأطفال.

10.                       المساهمة في ملائمة المحيط للإنسان من خلال إعمار ما هدمته الحروب والنزاعات وإنعكاساتها.

11.   العمل على تخفيف المعاناة الإجتماعية الإقتصادية وإشاعة حالة التكافل الإجتماعي.

12.    العناية بالبيئة كثروة حيوية وحمايتها وتنميتها والتوعية بدورها.

13.   التنسيق والتعاون مع كافة الجمعيات والمنظمات ذات الأهداف المشتركة وعلى مختلف المواقع العراقية والأجنبية. 

المادة الثالثة: العضوية

أ/ شروط العضوية:

1.    الإقرار بالنظام الداخلي.

2.    تقديم طلب الإنتساب.

3.    دفع بدل الإشتراك السنوي.

4.    أن لا يقل عمره عن 18 سنة. 

ب/ حقوق العضو:

1.    المساهمة في رسم سياسة وبرنامج المنظمة وتعديل نظامها الداخلي.

2.    حق تمثيل المنظمة في المجالات التي تحددها الهيئة الإدارية.

3.    الترشيح والإنتخاب والعمل ضمن تشكيلات ومهام المنظمة.

4.    الإطلاع على كامل النشاطات الإدارية والمالية للمنظمة. 

ج/ واجبات العضو:

1.    إحترام وتطبيق نصوص النظام الداخلي وبنود طلب الإنتساب وقرارات الهيئة الإدارية.

2.    العمل والتنسيق الجدي من أجل رفع شأن المنظمة لكي تؤدي دورها المناط بها. 

د/ إجراءات إنضباطية:

1.    يعتبر مستقيلاً، كل عضو يخل بمواد النظام الداخلي وبنود طلب الإنتساب.

2.    تسحب عضوية كل من يحاول الإستفادة غير الشرعية من مشاريع ومهام ومناصب المنظمة. 

المادة الرابعة: المؤتمر

يتألف المؤتمر من جميع أعضاء المنظمة، او من يمثلهم عبر الانتخاب، وهو أعلى سلطة وينعقد مرة كل ثلاث سنوات بدورة عادية أو إستثنائية بدعوة من الهيئة الإدارية ويحمل الصلاحيات الأتية:

1.    يرسم سياسة المنظمة ويعدل نظامها الداخلي. 

2.    يبت بالتقارير الإدارية والمالية، ويصادق على الميزانية العامة وكيفية إستخدامها.

3.    يضع البرامج البعيدة المدى.

4.    يحدد كيفية التصرف بممتلكات المنظمة بشكل كامل في حالة تجميدها أو حلها.

5.    ينتخب أعضاء الهيئة الإدارية.

6.    ينتخب اعضاء لجنة الرقابة والتدقيق المالي. 

المادة الخامسة: مهام هياكل المنظمة

أ /الهيئة الإدارية:  هيئة تنفيذية منتخبة في المؤتمر، تقوم بتنفيذ قرارات المؤتمر، وتقوم بإدارة ومتابعة أعمال وعلاقات المنظمة وتنسيقها في فترة ما بين مؤتمرين، وتتكون من سبعة أعضاء، وتتوزع مهام أعضاء الهيئة الإدارية كالآتي:

1- الرئيس. 2- السكرتير. 3- مسؤول المالية. 3- مسؤول المشاريع. 4- مسؤول الثقافة والإعلام. 6- مسؤول علاقات. 7. مسؤول الادارة. 

صلاحيات الهيئة الإدارية:

1.    الدعوة لعقد المؤتمر.

2.    تحدد عدد المندوبين إلى المؤتمر.

3.    توزع مهام العمل بشكل تشاوري شفاف.

4.    يحق للهيئة الإدارية إعفاء أي عضو من أعضائها من مهامه إن أخل بها، ويُعرض ذلك على أقرب مؤتمر للمصادقة عليه.

5.    يحق للهيئة الإدارية، تنسيب اعضاء اخرين لقوام الهيئة الإدارية شرط ان لا يحق للعضو المنسب التصويت على القرارت؟

6.     يحق للهيئة الادراية تشكيل هيئات مؤقتة أو دائمة لتنفيذ البرامج.

7.     يمكن للهيئة الادارية إنشاء مناصب عمل وتعيين الأكفاء لإشغالها وتكون مشروطة وفقاً لبرامج المشاريع. 

رئيس المنظمة:

ينتخب في المؤتمر، ويمثل المنظمة أمام الجهات الأخرى وينوب إدارياً ومالياً في التوقيع الرسمي بإسم المنظمة وينوب عنه السكرتير في حالة انشغاله أو غيابه.

 

ب/ لجنة الرقابة وتدقيق المالية: هي هيئة منتخبة في المؤتمر، وتتكون من ثلاثة أعضاء، مهمتها متابعة أعمال الهيئة الإدارية من حيث تطبيقها لبنود النظام الداخلي وقرارات المؤتمر والإجتماعات الدورية، وتقديم المقترحات اللازمة وتدقيق المالية بشكل دوري، وتقديم تقرير نهائي عن مهمتها خلال دورتها الإنتخابية في المؤتمر. 

المادة السادسة: اقتصاديات المنظمة

تعتمد المنظمة في مواردها الإقتصادية من خلال مصادرها الذاتية وبرامج الشراكة غير المشروطة مع المنظمات الأخرى وذلك لتمويل وإدامة مشاريعها المختلفة، حسب المصادر التالية:

1.    المصادر الذاتية للمنظمة وريع نشاطاتها الطوعية غير التجارية.

2.    المصادر المالية الخاصة بتنفيذ مشاريعها الإجتماعية الإنسانية والتنموية المنسقة مع شركائها ومموليهم الحكوميين وغير الحكوميين.

3.    إستثمارات المنظمة غير الربحية التي يجري إقرارها من قبل الهيئة الإدارية.

4.    المساعدات والتبرعات الواردة من المؤسسات والجمعيات والأفراد.

5.    بدلات الاشتراك السنوي للأعضاء بما يعادل (15000) دينار. 

المادة السابعة: أحكام عامة

1.    يجري التعامل بصيغة الاقتراع السري في كل تصويت.

2.    يجري اعتماد صيغة التصويت والانتخاب بنسبة النصف + واحد. أما التعديلات على النظام الداخلي فيكون بنسبة الثلثين.

3.    يفـوز المرشحون لعضوية الهيئة الادارية إذا نالوا الأغلبية المطلقة (50+1 من عدد النصاب). 

المادة الثامنة: قرار

صادق المؤتمر الثاني لمنظمة تموز للتنمية الإجتماعية على هذا النظام الداخلي في يوم السبت الموافق 2/12/2006.

NIKE TENNIS CLASSIC ULTRA LEATHER,Nike Zoom KD 9,NIKE KOBE 12,ADIDAS NMD R1,Adidas Stan Smith,ADIDAS YEEZY 750 BOOST
Nike Air Max 90 Fireflies,NIKE AIR MAX 90 MID,NIKE AIR MAX 95,NIKE AIR MAX 95 CHAUSSURES,NIKE AIR MAX MOTION LW,NIKE AIR MAX TAILWIND 8